Secondo
il D. Lgs. 81/08, tra le figure che rivestono un ruolo di primo piano
in azienda per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro
figurano i Dirigenti e i Preposti.
Tali
figure non sono legate alla qualifica professionale o contrattuale,
poiché essi partecipano “di fatto” alla gestione
aziendale anche per i seguenti aspetti:
Vigilanza
sui luoghi di lavoro e sui comportamenti dei lavoratori;
Gestione
delle risorse umane (lavoratrici madri, gestione di DPI e visite
mediche, etc.)
Scelta
delle mansioni più idonee per i lavoratori in forza oppure
cambio delle stesse;
Gestione
dei contratti d’appalto (scelta delle imprese appaltatrici,
costi per la sicurezza, DUVRI);
Gestione
della documentazione relativa alla sicurezza.
Ai
sensi del D. Lgs. 81/2008, art.37 c. 7 i Dirigenti e i Preposti
devono ricevere “un’adeguata
e specifica formazione ed un aggiornamento periodico in relazione ai
propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro”.
Il
Datore di Lavoro/Dirigente è sanzionato per la
non formazione con
l’arresto da 2 a 4 mesi o con l’ammenda da €
1.200,00 a € 5.200,00.