ADEMPIMENTI E CERTIFICAZIONI

NULLA OSTA ALL’ESERCIZIO DI NUOVA ATTIVITA' PRODUTTIVA

Chiunque intende costruire, ampliare o adattare un edificio o un locale per adibirlo a lavorazioni industriali in cui si presume operino piu di 3 addetti, e tenuto a richiedere preliminarmente al Comune un’autorizzazione per l'esercizio delle attività.
Seguiamo il titolare dell’attività lavorativa durante l’intero iter burocratico, dalla preparazione di tutta la documentazione prevista fino all’ottenimento del Nulla Osta all’Esercizio della nuova Attività produttiva.
La nostra attività va dall’elaborazione della documentazione richiesta (relazioni descrittive delle caratteristiche dei locali e degli impianti, relazioni descrittive dell'oggetto delle lavorazioni e delle principali modalità di esecuzione, tavole grafiche comprensive di piante, prospetti, sezioni, schemi degli impianti, etc.), alla verifica e raccolta delle certificazioni (dichiarazioni di conformità degli impianti e delle macchine), all’assistenza durante i sopralluoghi delle autorità competenti.

CERTIFICATO DI PREVENZIONE INCENDI (C.P.I.)

I titolari di aziende che svolgono attività soggette al controllo da parte dei Comandi Provinciali dei Vigili del Fuoco (di cui al D.P.R. 26 maggio 1959, n.689, Tabelle A e B, ed al D.M. 16.2.1982) devono obbligatoriamente richiedere il Certificato di Prevenzione Incendi.
Svolgiamo tutte le fasi tecniche che compongono l’iter amministrativo per il rilascio o il rinnovo del C.P.I. dal sopralluogo presso la Vostra struttura per le verifiche dei requisiti antincendio, all’elaborazione del progetto di prevenzione incendi (tavole grafiche e relazione tecnica), al controllo della corretta esecuzione degli interventi programmati dal progetto, alla raccolta delle certificazioni e delle attestazioni previste da norma, alla preparazione della richiesta di sopralluogo al supporto durante il sopralluogo dei VV.F.

AUTORIZZAZIONI ALLE EMISSIONI IN ATMOSFERA

Tutte le attività che generano emissioni in atmosfera devono essere preventivamente autorizzate dalla regione.
Oltre alla preparazione di tutta la documentazione tecnica (per la richiesta di autorizzazione, la messa in esercizio e la messa a regime degli impianti), effettuiamo i prelievi e le analisi chimico-fisiche delle emissioni.

AUTORIZZAZIONI IN DEROGA ALL'USO DI LOCALI SEMINTERRATI O DI ALTEZZA INFERIORE A 3 METRI

Quando i locali da adibire ad attività lavorative sono locali sotterranei o seminterrati o locali con altezza inferiore a 3 metri è necessario richiedere apposita autorizzazione in deroga agli organi di vigilanza competenti per il territorio.
Verifichiamo il rispetto dei requisiti minimi e delle condizioni di utilizzo dei Vostri locali e Vi forniamo le eventuali indicazioni tecniche necessarie per conformare i locali alle normative vigenti.
Ci prendiamo cura di seguire l’intera procedura per la richiesta delle autorizzazioni in deroga, dalla preparazione della documentazione obbligatoria (elaborati grafici di progetto, relazioni tecniche, autocertificazioni) al supporto in loco durante le visite di controllo.

ESPOSIZIONE AL RADON

Gli esercenti di attivita che si svolgono in luoghi di lavoro sotterranei ed autorizzate in deroga all’art.65 comma 1 del D.Lgs. 81/08 devono procedere con la misura delle concentrazioni di radon medie in un anno per valutare il livello di esposizione dei lavoratori alle radiazioni ionizzanti.
Provvediamo ad effettuare il monitoraggio del gas Radon mediante scelta dei punti di campionamento in funzione delle caratteristiche ambientali e di destinazione d’uso degli ambienti di lavoro (ventilazione, tempi di permanenza del personale, etc.), fornitura e collocazione dei dosimetri per il campionamento, compilazione di apposite schede di locale riportanti gli elementi di interesse per la successiva valutazione dei dati ottenuti dal monitoraggio (ad esempio tipologia di ventilazione, caratteristiche del locale, etc.), ritiro dei dosimetri ed analisi strumentale per la determinazione dei valori di concentrazione (Bq/m3). L’attività si conclude con la consegna di una relazione tecnica e l’intervento dell’Esperto Qualificato, in caso di superamento delle soglie di concentrazione previste dalla normativa vigente.

AUTORIZZAZIONI ALLO SCARICO DI ACQUE REFLUE

Quando un insediamento dedito alla produzione di beni o servizi recapita le proprie acque reflue in pubblica fognatura, occorre richiedere un’apposita autorizzazione.
Verificati e classificati i Vostri scarichi, provvediamo all'istruzione della Vostra pratica di autorizzazione comprensiva di relazioni tecniche sugli scarichi, planimetrie dell’insediamento con individuazione delle canalizzazioni (suddivise tra acque nere, bianche e meteoriche) e dei punti di scarico e valutazione degli impianti di depurazione presenti.

VALUTAZIONE DELL’IMPATTO ACUSTICO

Le attività che utilizzano impianti rumorosi o comunque dotate di sorgenti sonore sono tenute a valutare l’impatto acustico generato nell’ambiente, in sede di richiesta del Nulla Osta all’Esercizio di nuova Attività produttiva
I nostri tecnici competenti in acustica dispongono di software in grado di simulare l’impatto acustico di una nuova attività produttiva sulla base dei dati forniti dai produttori degli impianti. Svolgono inoltre misurazioni in loco sia diurne che notturne e redigono relazioni tecniche di impatto acustico.

INDAGINI FONOMETRICHE

In tutti i casi in cui non si possa fondatamente escludere che vi siano livelli di esposizione al rumore superiori a 80 dB(A) il datore di lavoro deve provvedere alla valutazione del rischio mediante misurazioni.
I nostri tecnici competenti in acustica svolgono le misurazioni in loco con fonometri in classe 1 ed elaborano un dettagliato rapporto di valutazione.

MEDICINA DEL LAVORO

Quando vengono svolte attività per le quali e richiesta la sorveglianza sanitaria, il datore di lavoro deve nominare un medico competente.
Sulla base della valutazione dei rischi svolta i nostri medici competenti elaborano il protocollo degli accertamenti sanitari, effettuano le visite mediche preventive e periodiche, collaborano all’attività di formazione, etc.

INOLTRE...

Ci occupiamo di autorizzazioni per l'utilizzo, la conservazione e la custodia di gas tossici, denunce impianti di messa a terra, verifiche di locali da adibire a fumatori, etc.

SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA

L’adozione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro ha lo scopo di integrare obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e nella gestione dei sistemi di lavoro e di produzione di servizi. Il sistema di gestione definisce le modalità per individuare, all’interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della politica aziendale di prevenzione, nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti.
Inoltre, la reale efficienza ed efficacia del sistema gestionale applicato ha evidenti risvolti di natura etica ed economica per tutte le imprese.
Vi aiutiamo ad implementare il Vostro sistema di gestione della sicurezza, in maniera che possiate disporre di uno strumento per:
- conoscere e mantenere sotto controllo gli aspetti della sicurezza connessi alle attività svolte;
- individuare le prescrizioni legali cogenti e recepirle correttamente ed integralmente;
- stabilire e mantenere precise responsabilità;
- adottare le procedure necessarie per la gestione operativa della sicurezza ed il monitoraggio dei fattori di rischio;
- individuare e soddisfare le necessità e gli obblighi di formazione;
- mirare alla riduzione al minimo possibile dei rischi aziendali, coinvolgendo le parti interessate nel processo di miglioramento.
Attraverso il nostro lavoro di consulenza siamo in grado di farVi pervenire alla certificazione secondo la norma OHSAS 18001, passando dalla definizione della politica per la sicurezza e la salute, all’organizzazione del sistema (coinvolgimento del personale, informazione, formazione, consapevolezza, comunicazione, integrazione nei processi aziendali e gestione operativa, monitoraggio) ed al riesame del sistema.

NOMINA DEL R.S.P.P.: QUALI ALTERNATIVE PER IL DATORE DI LAVORO

1. RSPP = DATORE DI LAVORO

Solo per le aziende artigiane ed industriali fino a 30 addetti (escluse le aziende industriali di cui all'art.1 del decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n°175, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attivita minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private), le aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti, le aziende della pesca fino a 20 addetti e le altre aziende fino a 200 addetti.
Il datore dei lavoro che intende ricoprire l’incarico di R.S.P.P. deve frequentare un corso formazione di 16 ore ai sensi del D.M. 16/01/1997.

2. RSPP = DIPENDENTE DELL’AZIENDA

Possibile per tutte le aziende.
Il dipendente deve avere una formazione conforme al D.Lgs. 195/03 (da 64 a 120 ore a seconda del settore di attivita) con aggiornamento quinquennale di 40 o 60 ore.

3. RSPP = CONSULENTE ESTERNO

Possibile per tutte le aziende.
Il consulente esterno deve avere una formazione conforme al D.Lgs. 195/03 (da 64 a 120 ore a seconda del settore di attivita) con aggiornamento quinquennale di 40 o 60 ore.
I nostri tecnici sono in possesso dei requisiti tecnico-professionali e formativi richiesti e possono assumere l’incarico di RSPP garantendo il corretto ed effettivo espletamento dei compiti cui il servizio deve adempiere, ai sensi dell’art. 31 del D.Lgs. 81/08.