Il datore di lavoro valuta tutti i rischi derivanti da esposizione ad Agenti fisici in modo da identificare e adottare le opportune misure di prevenzione e protezione con particolare riferimento alle norme di buona tecnica ed alle buone prassi.
Per Agenti fisici si intendono il Rumore, le Vibrazioni Meccaniche, i Campi Elettromagnetici, le
Radiazioni Ottiche Artificiali, il Microclima e le atmosfere iperbariche che possono comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori.
Le indagini vanno ripetute ogni quattro anni o a seguito di modifiche nell'organizzazione del lavoro o dopo l'installazione di nuove attrezzature.
Sicurema Srl é in grado di eseguire accurate indagini strumentali relative
agli agenti fisici presenti nei luoghi di lavoro, utilizzando strumentazione in
Classe 1.
RUMORE
Rumore: è un’emissione sonora indesiderata e sgradita di attrezzature di lavoro, macchine e impianti ecc.
può essere stimata, in fase preventiva, facendo riferimento a livelli di rumore
standard. Se si può fondatamente ritenere che i valori inferiori di
azione possono essere superati, il Datore di Lavoro misura i livelli di rumore cui i lavoratori sono esposti, i
risultati sono riportati nel documento di valutazione.
Il danno indotto dal Rumore l'Ipoacusia o, più
semplicemente Sordità, è tanto più pericoloso
in quanto privo di sintomi premonitori. Un lavoratore che affermi
di essersi "abituato al rumore" è, in effetti, già
potenzialmente un lavoratore sordo.
Le misure
vengono eseguite seguendo le indicazioni delle norme tecniche come
richiesto dal D.Lgs. 81/08. Nello specifico le norme di
riferimento sono le UNI 9432:2011 e UNI 9612:2011 per
l'esposizione al rumore negli ambienti di lavoro e UNI 11904:2005
per l'esposizione a rumori in prossimità dell'orecchio. La
relazione che segue la misurazione dell'esposizione al
rumore si compone di: descrizione degli ambienti e delle
attrezzature utilizzate, delle mansioni svolte dai lavoratori
degli elaborati numerici e grafici e delle relative planimetrie.
VIBRAZIONI MECCANICHE
Le
Vibrazioni Meccaniche sono oscillazioni di un sistema
meccanico rispetto ad un punto di equilibrio. Le oscillazioni
possono essere libere o forzate, ossia influenzate da una forza esterna come nel
caso dell’utilizzo di strumenti da parte di un lavoratore. Frequenza
ed intensità influenzano in modo differente le parti del
corpo umano, di conseguenza occorre considerare le vibrazioni al
sistema
mano-braccio (tipiche delle attrezzature elettrico-portatili o
dell'uso di attrezzi manuali come i martelli) e quelle al
corpo
intero (es. uso dei carrelli elevatori, macchine movimento
terra ed automezzi in genere). Le vibrazioni, tendono ad essere
sottovalutate dagli stessi lavoratori perché non producono una menomazione immediata come nel
caso dei tagli, schiacciamenti, cadute dall’alto, ecc. ma manifestano i loro effetti
sulla salute solo dopo diversi anni e con differente intensità da soggetto a
soggetto.
Le indagini strumentali utilizzano accelerometri triassiali per la
corretta rappresentazione numerica delle vibrazioni in atto sulle
impugnature degli attrezzi portatili o sui sedili/pedane dei mezzi
di trasporto/movimentazione dei carichi.
CAMPI ELETTROMAGNETICI
Un
Campo Elettromagnetico è, semplificando, uno spazio fisico attraversato da
forze originate dalla presenza o, comunque, dall'uso più o
meno complesso della corrente elettrica. Anche al di fuori di un
conteso lavorativo i campi elettromagnetici sono presenti ovunque e possono essere di origine naturale, legati per esempio alla presenza del campo
magnetico terrestre, ai fulmini, ecc. I campi elettromagnetici di origine
artificiale (linee di trasporto dell'energia elettrica,
trasformatori o altre apparecchiature elettriche) possono
concorrere a modificare uno stato di equilibrio naturale cui
è sottoposto il corpo umano. Infatti anche il corpo umano, attraversato da continue correnti, è immerso in un campo elettromagnetico:
ciò stabilisce una diretta interazione tra il corpo umano e i campi elettromagnetici esterni.
La valutazione serve a stabilire l'intensità dei Campi
Elettromagnetici che possono influenzare la salute e sicurezza dei
lavoratori e, contemporaneamente, la salute e sicurezza di quanti
non coinvolti con attività lavorative (popolazione) ne
fossero soggetti.
RADIAZIONI OTTICHE ARTIFICIALI
Per
Radiazioni Ottiche si intendono tutte le radiazioni elettromagnetiche nella gamma di lunghezza d'onda compresa tra 100 nm e 1 mm. Lo spettro delle radiazioni ottiche si suddivide in
Radiazioni
Ultraviolette, Radiazioni
Visibili e Radiazioni
Infrarosse con influenze differenti sugli organi più
esposti: occhi e pelle.
La valutazione di questo rischio tiene conto di: livello, gamma di lunghezze d'onda e la durata dell'esposizione;
i valori limite di esposizione dati dalla normativa; qualsiasi effetto sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori appartenenti a gruppi particolarmente
sensibili al rischio; eventuale effetto sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori risultante dalle interazioni sul posto di lavoro tra le radiazioni ottiche e le sostanze chimiche foto-sensibilizzanti;
effetti indiretti come l'accecamento temporaneo, le esplosioni o
rischio incendio.
MICROCLIMA
Il
Microclima è quell’insieme dei fattori fisici e fisiologici che condizionano gli scambi termici tra l’uomo e l’ambiente; tra questi ci sono: la temperatura dell’aria, l’umidità relativa e la ventilazione.
Dalle condizioni microclimatiche dipende il benessere termico (comfort) dell’individuo che è lo stato in cui egli non avverte né freddo né caldo, ma esprime soddisfazione per la propria situazione termica. Naturalmente a questi fattori se ne aggiungono altri che possono condizionare il benessere termico dell’individuo come per esempio: il vestiario indossato, il tipo di attività svolta nel lavoro, la percezione soggettiva del caldo o del freddo.
L’intervento dei meccanismi termoregolatori è comunque un indice di disagio ed a lungo andare può dar luogo anche a disturbi o danni dell’organismo umano.
Per questo motivo è molto importante che nell’ambiente di lavoro siano presenti condizioni microclimatiche idonee affinché il lavoratore possa operare in condizioni di benessere termico.
